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翁开松则提出了一个有趣的寻找好公司的方法

时间:2019-09-29
翁开松则提出了一个有趣的寻找好公司的方法,他在梳理今年以来涨幅靠前的大牛股时发现:在经济低迷期,好公司是会逆势扩大员工数量,这一方面显示出该公司业务具有扩张性,另一方面也为公司未来业务发展储备人才。如立讯精密、隆基股份,2019年中报相较于2016年报,人员分别同比增加73%和83%。“2018年经济低迷期,还能大规模招兵买马,说明这两家公司业务蒸蒸日上。”翁开松分析说。此外,在他看来,投资就是拿住好公司,“2019年财报最大的亮点就是越大越强的公司,越是出乎意料地高成长。虽然巨头收入和净利润的基数大,增速却很高,甚至打破了只有小公司才有的高增长。”例如,中国平安、贵州茅台、招商银行、海螺水泥、上海机场、三一重工、中国国旅、恒瑞医药等,作为各自行业的巨头,净利润都有20%左右的增长,有的甚至在30%以上,稳定性和成长性都很优秀。对比这样的成长性,它们的估值理应水涨船高。www.aseod.cn